調研過程中，課題組一行首先觀看了我司黨建、人才等展示版面，隨后深入智能家居氣缸工廠、法蘭工廠，對我司黨建引領產業發展和黨建與業務深度融合工作情況進行深入了解。

近年來，華翔集團緊緊圍繞生產經營這個中心，突出新形勢下人才隊伍建設工作的主導地位，堅持把優秀的黨員培養成干部，把業績突出的干員發展成黨員，實現了企業黨員、人才的互促循環。華翔集團堅持內培養和精英引進相結合的人才培養模式，企業結合自身業務需求及人才成長規律，信守“精益浸泡、內部晉升、非技術類不空降”三大原則，注重內外結合、全面規劃、重點突出，旨在建立一支高素質、專業化、穩定的人才隊伍。

課題組一行對我司在企業黨建引領高質量發展和人才工作方面取得的成績給予充分肯定，并希望我司結合實際，傳承創新，深入推進黨建工作，推動企業高質量發展。