在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，民營經濟是推動高質量發展的重要力量。山西華翔集團股份有限公司（簡稱“華翔集團”）作為從三晉大地成長起來的制造業標桿企業，始終將“振興民族工業、打造世界華翔”的宏愿融入產業報國的實際行動，在黨建引領與智造轉型的雙輪驅動中，走出了一條信念堅定、行穩致遠的高質量發展之路。

以紅色信仰錨定發展方向

華翔集團堅持將黨建工作深度嵌入企業治理各環節，形成了“黨建強、發展強”的鮮明特質。集團黨委書記王春翔主講的黨課視頻《激活“紅色引擎”打造智能制造新高地》成功入選中央社會工作部評選的《新時代非公有制企業“黨建強發展強”典型案例》，躋身全國157家優秀入選企業行列。這一國家級榮譽，不僅是對華翔黨建工作的高度認可，更印證了企業將政治優勢轉化為發展優勢的有效路徑。

入選典型案例，既是里程碑，更是發令槍。華翔集團黨委以此為新起點，持續深化黨建與智能制造的融合實踐，系統提煉可復制、可推廣的黨建工作經驗，著力在智造領域打造非公黨建標桿，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，為山西制造業轉型升級注入強勁動能。

以實干擔當踐行共同富裕

高質量發展不僅是規模擴張，更是價值創造。華翔集團始終秉持“發展企業、成就員工、回饋社會”的理念，將“先富促共富”的追求融入產業布局與社會責任之中。

在產業層面，集團經營版圖覆蓋智能家居、新能源汽車、工業裝備、電力零部件、新能源等戰略性新興產業，構建起全產業鏈、全國布局、全球化經營的產業格局，在創造巨大經濟效益的同時，大規模吸納就業，優先安置脫貧勞動力及殘疾人就業，以產業富民夯實共同富裕的物質基礎。

在人才層面，集團與當地學院共建華翔產業學院，深化產教融合，為行業培育高素質技能人才，既提升了就業質量，也為企業長遠發展儲備了創新動能。

在社會責任層面，集團持續實施“金秋助學”計劃，為職工子女提供教育支持，將企業對員工的關懷落到實處，以人才培育反哺企業發展，形成了企業與員工共生共榮的良性循環。

以數智變革重塑核心競爭力

面對復雜多變的經濟形勢，華翔集團始終堅信“信心比黃金更重要”，而這份信心源于對創新驅動的篤定堅守。自2015年起，集團先行先試、大膽探索，在全國率先搭建起“全員創客—創客小組—創客公司”層層遞進的創新架構，鼓勵員工從身邊小問題改起，培養發現問題、改善問題的能力，使每一位員工都成為創新主體，極大激發了全員創造力，顯著提升了企業核心競爭力。

在數字化轉型方面，華翔集團依托精益管理體系，啟動“精益+智能制造”變革，制定數智驅動戰略，以自動化為基礎、以數字化和信息化為工具，打造了“三化融合”的智能制造系統。通過部署5G工業網關，實現3000臺以上設備數據直采，建成“華翔5G+工業互聯網平臺”，自主打造智能制造“八大系統”平臺，推動企業管理從傳統模式向智能系統管理全面躍升。

這一系列變革深刻表明：只要堅持創新驅動、深化改革攻堅，民營經濟完全能夠在新時代展現新作為、開辟新賽道。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新擔當。站在“十五五”規劃的新起點上，華翔集團將繼續以“胸懷報國志、一心謀發展”的堅定信念，以“守法善經營、先富促共富”的責任情懷，持續擦亮智造底色，厚植產業根基，在山西高質量發展的大局中貢獻更多民企力量，書寫新時代民營企業產業報國的嶄新篇章。